Zurück zum Anfang Icon

HIER FINDET IHR EIN UMFANGREICHES LEXIKON
ZU ALLEN WICHTIGEN THEMEN

Alles, was du zum Thema Engagement wissen willst alphabethisch geordnet - mit Links und Download-Material.

Haftung
Hauptamt

hauptamt: starke basis für ehrenamt

Definition

Das Hauptamt bezeichnet die berufliche Tätigkeit von Personen, die in Organisationen, Institutionen oder Vereinen fest angestellt sind und für ihre Arbeit eine Vergütung erhalten. Hauptamtliche übernehmen koordinierende, unterstützende und strukturierende Aufgaben, um die Rahmenbedingungen für freiwilliges Engagement zu sichern und zu verbessern.

 

Hauptamt und Ehrenamt – ein Zusammenspiel

Hauptamtliche Strukturen spielen eine wesentliche Rolle für ein funktionierendes und nachhaltiges Ehrenamt. Sie sorgen für Kontinuität, Professionalität und die notwendige organisatorische Infrastruktur.

 

Zu ihren Aufgaben gehören:

 

  • Die Begleitung und Unterstützung von Ehrenamtlichen durch Qualifizierungsangebote, Beratung und Coaching.

 

  • Die Koordination und Vernetzung zwischen verschiedenen Akteur*innen im Engagementbereich.

 

  • Die Sicherung von Ressourcen wie Räume, Materialien oder finanzielle Mittel.

 

  • Die Vertretung von Engagementinteressen gegenüber Politik, Verwaltung und Gesellschaft.

 

Ohne Hauptamtliche wäre es für viele – gerade größere – Freiwilligenorganisationen schwer, langfristig und effektiv zu arbeiten. Sie integrieren die Freiwilligen in die Organisation und können im Idealfall dazu beitragen, dass diese sich kreativ und gestaltend einbringen können. Manchmal wird diese Arbeit auch von Freiwilligen selbst geleistet und es bedarf keiner hauptamtlichen Person. Gerade aber ab einer bestimmten Organisationsgröße wirkt sich eine hauptamtliche Freiwilligenkoordination entlastend auf die Freiwilligen aus und trägt zur Stabilität der Freiwilligenarbeit bei.

 

Herausforderungen und Perspektiven

Ein zentrales Thema im Verhältnis zwischen Haupt- und Ehrenamt ist die klare Abgrenzung der Aufgaben. Ehrenamtliche dürfen nicht als kostengünstiger Ersatz für hauptamtliche Tätigkeiten eingesetzt werden. Vielmehr muss eine Balance gefunden werden, die freiwilliges Engagement wertschätzt und gleichzeitig professionelle Strukturen sichert.

 

In Bremen setzt sich die Bremer Engagementstrategie aktiv für diese Balance ein, indem sie den Ausbau hauptamtlicher Unterstützungsstrukturen fordert und damit für bessere Rahmenbedingungen sorgen will​.

📰 Lese-Empfehlung

Kooperation von Haupt- und Ehrenamtlichen als Gestaltungaufgabe. Ein Leitfaden für die Praxis (BMFSJ, Dez. 2015)